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Modifica il colore del rapporto con la palette aziendale

Questo articolo spiega come modificare la palette di colori dei rapporti in modo che corrisponda al marchio della tua azienda in BriqSafe. È rivolto ai proprietari dell’organizzazione e agli amministratori che desiderano mantenere un'identità visiva coerente all’interno dell’app e nei rapporti generati.

Nota

Ruolo richiesto: Amministratore

Imposta il logo e la palette colori della tua organizzazione

Applica l’identità della tua organizzazione caricando il logo e selezionando una palette di colori aziendale. Queste impostazioni garantiscono una resa uniforme nell’applicazione, nei rapporti generati e nelle email inviate.

  1. Vai su Impostazioni Organizzazione > Le Mie Organizzazioni.
  2. Apri la tua organizzazione e clicca su Modifica.
  3. Scorri fino al blocco Branding. Questo blocco è visibile solo in modalità modifica ed è posizionato sotto Numero di Registrazione e sopra Giurisdizione.
  4. Sotto Logo, carica un’immagine oppure utilizza il comando per rimuovere il logo attuale.
  5. Utilizza il selettore colori per scegliere la palette del tuo marchio.
  6. Clicca su Salva per applicare le modifiche.

Le nuove impostazioni di branding saranno attive immediatamente. Tutti i rapporti generati dopo il salvataggio riportano il logo e la palette colori aggiornati. Anche le email in uscita includeranno il nuovo logo.

Dettagli importanti sul branding

  • È possibile utilizzare un solo logo. Non sono previste opzioni per loghi secondari, favicon o anteprime nell’intestazione dei rapporti.
  • Il caricamento di un nuovo logo sostituisce quello precedente tramite un link di upload valido per cinque minuti.
  • Il branding si configura a livello di organizzazione. Le impostazioni predefinite dei rapporti non influiscono su logo o colori.
  • Solo gli utenti con ruolo di amministratore o superiore possono modificare il branding. Gli utenti con ruoli inferiori vedranno negato l’accesso e non è possibile effettuare modifiche se l’organizzazione è archiviata.